張?jiān)龊?/span>

他細(xì)心照顧一位毫無血緣關(guān)系的間歇性精神疾病患者無論嚴(yán)寒和酷暑；他不但拾金不昧，而且千方百計(jì)主動尋找失主；他多次組織并參與捐款，累計(jì)金額數(shù)萬元；他雖然50多歲，但與青工打成一片，幫助他們成長成才，走上管理崗位。他就是陜焦公司煉焦一車間工會主席張?jiān)龊辏晃粸殛兘咕ぞI(yè)業(yè)奉獻(xiàn)33年的優(yōu)秀員工，一位熱心助人卻從不宣揚(yáng)的陜焦好人。

張?jiān)龊?，來自于富平縣一個小村莊，2010年加入中國共產(chǎn)黨，他在陜焦已經(jīng)工作了整整33年，見證了企業(yè)從小到大、從弱到強(qiáng)的光輝歷程。三十多年來，他無論是生產(chǎn)一線還是機(jī)關(guān)單位，他都任勞任怨、扎實(shí)肯干，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。除了一絲不茍的工作態(tài)度和敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)精神，張?jiān)龊赀€有一副熱心腸，就像太陽一樣，他想要溫暖和幫助身邊的每一個人。

張?jiān)龊昱c何斌

照顧地震孤兒  勇?lián)鐣?zé)任

何斌，1976年唐山地震的孤兒，1986年招工到公司，由于地震心理陰影和種種原因，何斌患有間歇性精神疾病和智力殘障，2000年前后，何斌因精神疾病幾乎每年都要住院治療，因無家屬，生活受到一定程度影響。為了確保職工身心健康，照顧何斌生活的責(zé)任便開始由時任車間工會主席的張?jiān)龊瓿袚?dān)，不知不覺已經(jīng)20年了，雖然工作單位有所調(diào)整，但是照顧何斌日常生活和吃藥看病的任務(wù)張?jiān)龊暌恢睕]有中斷，工資卡、身份證、醫(yī)?？ǖ戎匾C件一直由張?jiān)龊曦?fù)責(zé)打理，每一兩天到何斌宿舍探望、每周為何斌發(fā)放生活費(fèi)、每月為何斌打掃宿舍、每年為何斌辦理住院出院手續(xù)……張?jiān)龊晗裾疹欁约河H兄弟和孩子一樣照顧著何斌生活起居的方方面面，而且日復(fù)一日、年復(fù)一年，為此到底付出了多少心血，只有張?jiān)龊晷睦锴宄?，而且他很少向大家說起，同時他也沒有因?yàn)樽约汗ぷ髡{(diào)動向企業(yè)要求中斷對何斌的照顧。何斌的病情并不穩(wěn)定，有時候突發(fā)疾病就可能會“失蹤”，張?jiān)龊昝看味际欠畔率诸^的事情，跑遍各個街頭一次次把何斌找回來，安全送回宿舍，或者送到醫(yī)院，從來沒有推辭過。張?jiān)龊暾f：“何斌和我一起進(jìn)廠，是個孤兒，又患病，怪可憐的，而且已經(jīng)照顧他這么多年了，其他人照顧他我不放心。特別是何斌需要我、信任我、認(rèn)同我，我說的話他肯聽，我為他分包的藥品他能按時服用，只有這樣他才能情緒穩(wěn)定并正常生活，這是我的責(zé)任，也是我們企業(yè)的社會責(zé)任，我代表企業(yè)一定要繼續(xù)幫助他、照顧他，我要讓他切切實(shí)實(shí)感受到偉大新時代的幸福生活。”張?jiān)龊晔沁@樣說的，更是這樣做的。目前，他還照顧著其他多名精神病患者，他用具體行動體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)，用無私奉獻(xiàn)編織并傳遞著人間大愛！

拾金不昧傳佳話  愛心傳遞見行動

張?jiān)龊暌呀?jīng)五十多歲，目前是陜焦公司煉焦一車間安全環(huán)保員，同時兼任工會主席和黨支部政工員，工作繁雜辛苦。但是在工作之余，張?jiān)龊隉釔鄹鞣N運(yùn)動，運(yùn)動中不忘傳遞正能量。2015年夏季，他和同事騎行途中，黑云密布、狂風(fēng)大作，看到路邊龍口奪食的農(nóng)民正在麥場中緊張勞作，張?jiān)龊陰ьI(lǐng)大家主動加入到戰(zhàn)天斗地的勞動中，他們用了短短十幾分鐘時間就將麥場打理成麥垛，隨后傾盆大雨來襲，為農(nóng)民挽回了經(jīng)濟(jì)損失。2018年4月，張?jiān)龊陱母黄津T行返回公司途中，在馬路邊撿到一部高檔智能手機(jī)，他想方設(shè)法將手機(jī)歸還給了失主，當(dāng)失主到公司表達(dá)謝意時他婉言拒絕；近幾年來，作為企業(yè)基層工會主席，張?jiān)龊甓啻谓M織和參與愛心捐款活動，包括向生活困難的王某家庭、向飛來橫禍的趙某家庭、向幼子患有罕見疾病的李某家庭等，累計(jì)為困難家庭募捐現(xiàn)金數(shù)萬元，每次捐款張?jiān)龊昃軌蚓慕M織、全程參與、模范帶頭，得到困難職工家庭的充分肯定。

幫助青工成長  助力企業(yè)發(fā)展

近年來，陜焦公司面臨著人才青黃不接和青工流失嚴(yán)重等問題，為此企業(yè)提出了“用待遇留人、用感情留人”的口號。作為基層單位工會主席和政工員，張?jiān)龊攴e極組織開展不同形式的活動，包括越野賽、拔河比賽、中秋座談、觀看電影、戶外活動等，努力提高青工的凝聚力和向心力。張?jiān)龊晗駥Υ约汉⒆右粯訉Υ麄?，?jīng)常到崗位到宿舍與青工溝通交流，了解他們所思所想所愿，為他們排憂解難。平日里，張?jiān)龊赀€盡心盡力幫助班組青工通訊員成長，他多次組織通訊員培訓(xùn)班，用現(xiàn)身說法的形式幫助青工成長成才；特別是對于青工撰寫的稿件，張?jiān)龊陼职咽謳椭麄冃薷?，深夜了他會用微信和青工交流，有的稿件會來來回回?cái)?shù)次，直到他認(rèn)為滿意為止。在他的熱心幫助和諄諄教誨下，煉焦一車間青工已經(jīng)成為了黨支部宣傳工作的重要力量，青工的綜合素質(zhì)得到不斷提升，多名青工已經(jīng)成為了班組的業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才，個別青工已經(jīng)走上管理崗位，正在為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著更大更好作用。

張?jiān)龊戢@獎現(xiàn)場

“幫助別人就是一種幸福！”三十多年來，張?jiān)龊瓴还苁窃谵r(nóng)村還是在工廠，不管是當(dāng)學(xué)生還是當(dāng)工人，不管是在一線崗位還是管理崗位，他一直以助人為樂、以勞動為樂、以奉獻(xiàn)為樂。他是一個50多歲的普普通通工人，然而在他的身上卻綻放著善良的光芒，閃耀著人性的光輝。

    編輯：張家赫