近日，從陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳獲悉，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南學院獲批2020年陜西省高技能人才培訓基地建設項目單位，馮敏技能大師工作室獲批省級高技能大師工作室。

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南學院致力于建設行業(yè)領先、特色顯明的企業(yè)學院。重點為陜煤集團和外部相應行業(yè)打造專業(yè)突出、新經(jīng)濟特色鮮明的現(xiàn)代能源企業(yè)和其他新型企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才、專業(yè)技術人才和操作崗位人才。經(jīng)過多年辦學，為企業(yè)提供了強大的智力支持和人才保障。目前，年服務能力已達3萬人次，具有豐富的辦學經(jīng)驗和資源，在陜北區(qū)域創(chuàng)響了培訓品牌。

在培訓資質方面，獲批中國煤炭工業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽人才培育基地”，陜西能源職業(yè)技術學院頒發(fā)的“煤炭類“雙師型”教師企業(yè)實踐培養(yǎng)培訓基地”，神木職業(yè)技術學院頒發(fā)的“雙師型教師培養(yǎng)基地”，為技能培訓創(chuàng)造了良好的條件。

在課程體系方面，以煤礦主體工種為主要對象，針對生產(chǎn)實際設計課程，主打技能培訓課程，形成了電工、鉗工、焊工、液壓支架工、采煤機司機、輸送機司機等10個主體工種課程方案。另外編制了35門管理類課程方案，形成了以自我提升、團隊打造、高效工作、職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)管理為主要內(nèi)容的管理課程體系。

在師資隊伍建設方面，先后與中央黨校、清華大學、中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國礦業(yè)大學、華北科技學院、遼寧工程大學、西安科技大學、咸陽能源職業(yè)技術學院、榆林職業(yè)技術學院建立了良好的合作關系，開展了相關科研合作，搭建了校企合作的平臺。神南學院有師資700余名，常聘教師262名，包含管理類114名、黨史類41名、安全類 107名。通過優(yōu)秀教師評選、動態(tài)管理、教師座談會、課件評比等形式不斷優(yōu)化師資力量，夯實師資建設基礎。

馮敏職工創(chuàng)新工作室成立于2016年7月，是神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)建的礦井維修電工工作室，2018年3月被榆林總工會命名。

馮敏，機電工程師，采煤機司機技師，礦井維修電工高級技師、神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司首席技師。曾獲得“大國工匠”“全國青年崗位能手”“陜西省青年五四獎章”“煤炭行業(yè)技能大師”陜西省杰出人才“國企工匠”“陜西省技術能手”“陜西省產(chǎn)業(yè)工匠人才”“中央企業(yè)青年崗位能手”“中央企業(yè)技術能手”陜西省帶徒名師等30多項榮譽稱號。

自工作室成立以來，本著立足于生產(chǎn)一線，為生產(chǎn)解決實際問題的工作思路，工作室組織成員不斷收集生產(chǎn)一線存在的各種技術難題，積極組織進行攻關，各生產(chǎn)中心團結協(xié)作，共同攻堅，完成近300多項創(chuàng)新項目，實現(xiàn)創(chuàng)效價值3000萬元，其中30多項申請了國家專利，工作室在科技創(chuàng)新方面起到了良好的示范引領作用，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新激情。

截至目前，開展集中技能訓練6期，共計99人次參加，有效的提升了職工技能水平。截止目前，工作室領銜人與一線職工簽訂師帶徒協(xié)議，帶徒超過10人，其中有五人得到技能等級晉升，7人晉升為中級工，3名晉升為高級工，4名晉升為技師。先后組織編寫了神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司《久益連采機》《久益梭車》《久益采煤機》電控技術教材等多種技術材料。并大力支持和落實創(chuàng)新政策，主要創(chuàng)新項目有:《爆機變壓器輸出設備》《循環(huán)水測試裝置》《一種調整梭車輪毅間隙的裝置》《JOY采爆機本安電源交-直一交逆變電源》等30多項創(chuàng)新項目和6項專利。  

如今，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南學院在依托現(xiàn)有培訓資源的基礎上，科學規(guī)劃，準確定位，以礦山機電、采礦工程兩個專業(yè)為主，抓基礎能力建設、抓師資隊伍建設、抓教材開發(fā)建設、抓課程改革建設、創(chuàng)新培訓模式、深化校企合作“四抓一創(chuàng)新一深化”，通過省級高技能人才培訓基地項目的實施，帶動培訓教學資源的改革創(chuàng)新，全力建設結構科學、功能先進的培訓基地。