一、個(gè)人基本情況 

李育苗，女，1961年10月生，陜西周至人,中共黨員，研究生學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師。2007年1月開(kāi)始任中智西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理。2016-2018年連續(xù)三次被評(píng)為省市人力資源服務(wù)行業(yè) “領(lǐng)軍人物”。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

中智西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司是由中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司全資控股在西北地區(qū)的一級(jí)外包分支機(jī)構(gòu)，致力于為外國(guó)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體提供人事代理、人才（勞務(wù)）派遣、招聘外包、項(xiàng)目外包、商務(wù)承辦、管理咨詢(xún)、出國(guó)留學(xué)與勞務(wù)輸出等人力資源外包服務(wù)。2018年公司營(yíng)業(yè)收入30億元，創(chuàng)造利稅超1.7億元。公司先后多次榮獲陜西省以及西安市“優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)”、“A級(jí)納稅人”、“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。

三、主要事跡

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定,黨性觀念強(qiáng)

李育苗同志是黨培養(yǎng)多年的優(yōu)秀黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想素質(zhì)過(guò)硬，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感。在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終胸懷干事創(chuàng)業(yè)的宏偉理想和赤誠(chéng)之心，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)不斷保值增值作出了突出貢獻(xiàn)。

（二）扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力突出

李育苗同志在來(lái)中智西安公司之前的23年工作經(jīng)歷中，有7年時(shí)間是在省商務(wù)廳信息中心擔(dān)任副主任，分管電子商務(wù)信息與內(nèi)貿(mào)市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)工作，信息化工作使她學(xué)會(huì)了創(chuàng)新、變革和市場(chǎng)洞察力。另外16年時(shí)間是在國(guó)有企業(yè)，先后擔(dān)任財(cái)務(wù)部主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總會(huì)計(jì)師、總會(huì)計(jì)師兼副總經(jīng)理等職務(wù)，期間她認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，順利考取了中國(guó)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，并被評(píng)為高級(jí)會(huì)計(jì)師。多年信息化工作和財(cái)務(wù)工作使她養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、執(zhí)著的工作作風(fēng)，綜合管理能力突出。

（三）不辱使命，肩負(fù)起公司改革創(chuàng)新的重任

2005年7月，李育苗同志因?yàn)樵谏虅?wù)廳突出的工作表現(xiàn)，被遴選至陜西省外國(guó)企業(yè)服務(wù)公司擔(dān)任黨委書(shū)記兼總經(jīng)理。2006年年底，陜西外服被中智集團(tuán)收購(gòu)，2007年1月，李育苗同志被任命為中智西安公司黨委書(shū)記兼總經(jīng)理。在新的起點(diǎn)上，李育苗同志以破釜沉舟的氣勢(shì)與決斷，立下“一年要干出三年的業(yè)績(jī)”的諾言，誓要在西安這塊西北的大地上留下一筆絢爛的色彩。她始終牢記初心，用實(shí)際行動(dòng)踐行使命，在多年的企業(yè)管理崗位上，堅(jiān)持從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等方面嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)中智公司全體員工開(kāi)拓創(chuàng)新，砥礪前行，創(chuàng)造了中智西安輝煌的發(fā)展歷程！

（四）適時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)

一是站穩(wěn)腳跟求生存階段(2007—2008年):2007年，公司剛剛起步，在重重困難與挑戰(zhàn)面前，李育苗同志帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一致，適時(shí)制定發(fā)展戰(zhàn)略以及具體的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略。在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方面，完善了公司組織結(jié)構(gòu)，搭建了科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部組織體系，根據(jù)不同的工作需要，積極調(diào)整業(yè)務(wù)部門(mén)，使得公司的組織結(jié)構(gòu)更利于市場(chǎng)開(kāi)拓。在市場(chǎng)戰(zhàn)略方面，在繼續(xù)外企客戶(hù)開(kāi)發(fā)和深度服務(wù)的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)展國(guó)有企業(yè)、政府事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)客戶(hù)，從單到多，擴(kuò)展客戶(hù)類(lèi)型。人才戰(zhàn)略方面，大膽啟用有思想、有才干的年輕人，突破以往公司的用人方式，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

僅一年的時(shí)間，先后簽約中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)西安飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、中交第二公路工程局有限公司等大型國(guó)有企業(yè)，突破僅為外企服務(wù)，客戶(hù)種類(lèi)單一的瓶頸，形成為多種性質(zhì)企業(yè)提供全方位人力資源服務(wù)的較為完善的體系，為公司的穩(wěn)健發(fā)展做好開(kāi)篇之作。

二是調(diào)整思路快速發(fā)展階段(2009年—2013年)：隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，外部政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。為了保持西安公司的持續(xù)發(fā)展能力，李育苗同志結(jié)合所面臨的政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)整公司管理思路，由基礎(chǔ)管理向創(chuàng)新管理轉(zhuǎn)變，深刻理解變化，切實(shí)轉(zhuǎn)變慣性思維，用新思維推進(jìn)新變化，包括組織架構(gòu)、戰(zhàn)略方向、運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)方向、信息化建設(shè)等諸多方面的適應(yīng)性調(diào)整，為公司跨越式發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)李育苗同志和公司上下的拼搏努力，中智西安品牌在三秦大地已深入人心，公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，成功簽約諸如中交一工院、人保財(cái)險(xiǎn)等中央企業(yè)和延長(zhǎng)石油等大型地方國(guó)有企業(yè)以及招商銀行等金融、化工、建筑等不同領(lǐng)域高端客戶(hù)，西安公司人力資源外包業(yè)務(wù)穩(wěn)居西北五省同行第一，陜西市場(chǎng)占有率第一。

三是二次創(chuàng)業(yè)大轉(zhuǎn)型階段(2014年至今)：這個(gè)階段，李育苗同志從中智品牌宣傳、找準(zhǔn)市場(chǎng)定位、創(chuàng)新服務(wù)體系、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理等方面著力，力爭(zhēng)將企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。面對(duì)地區(qū)性、壟斷性的市場(chǎng)格局，李育苗同志帶領(lǐng)公司在中智集團(tuán)的指導(dǎo)下，充分宣傳和著力提高中智作為人力資源外包第一品牌的廣泛認(rèn)知度。一是在擔(dān)當(dāng)客戶(hù)與政府溝通橋梁的同時(shí)，利用為省商務(wù)廳承辦“招商引資會(huì)”等方式，加強(qiáng)與政府部門(mén)、外商機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系和溝通，充分借助政府關(guān)系，凸顯中智央企品牌，促進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。二是通過(guò)舉辦HR 沙龍、親子活動(dòng)、培訓(xùn)講座、雇員活動(dòng)等形式多樣的系列文娛活動(dòng)，積極培育潛在客戶(hù),讓現(xiàn)有客戶(hù)、潛在客戶(hù)更深入的了解中智服務(wù)企業(yè)和雇員的宗旨。三是通過(guò)建設(shè)公司網(wǎng)站、制定《宣傳手冊(cè)》、《服務(wù)指南》、《社保政策問(wèn)答冊(cè)》等載體加大對(duì)中智品牌的宣傳推廣力度，提升軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)發(fā)展塑造品牌，品牌影響力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展”的良性發(fā)展。

在這個(gè)時(shí)期，開(kāi)發(fā)和積累了諸如招商銀行、延長(zhǎng)殼牌等大型客戶(hù)，市場(chǎng)份額進(jìn)一步加大，積攢了發(fā)展后勁。

（五）砥礪前行，帶領(lǐng)企業(yè)走出一條獨(dú)具特色的發(fā)展之路。

十年磨一劍。李育苗同志在中智西安的經(jīng)營(yíng)管理中，堅(jiān)持 “以人力資源外包為主的相關(guān)適度多元化”的市場(chǎng)定位，和“一年要干出三年的業(yè)績(jī)“及”人人都是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)者“的經(jīng)營(yíng)理念，使西安公司成長(zhǎng)為西北地區(qū)最具知名度、最具競(jìng)爭(zhēng)力、最具社會(huì)影響力的人力資源整體外包解決方案供應(yīng)商。

十多年來(lái)，李育苗同志帶領(lǐng)全體員工，將服務(wù)人數(shù)不足3千人的小型人力資源公司，發(fā)展成為目前年服務(wù)人數(shù)達(dá)12萬(wàn)人、服務(wù)客戶(hù)與逾5000家，年創(chuàng)造利稅超1.7億元的人力資源品牌企業(yè)，引領(lǐng)了陜西乃至西北地區(qū)的人力資源服務(wù)市場(chǎng)！同時(shí)公司以專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化和個(gè)性化的服務(wù)協(xié)助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，在業(yè)內(nèi)享有極高聲譽(yù)，成為了眾多企業(yè)首選的人力資源服務(wù)外包專(zhuān)家！