一、個人基本情況 

南學平，男，1969年10月生，陜西子長人，中共黨員，碩士研究生學歷，高級農藝師。1988年10月參加工作，先后擔任子長縣蠶桑中心主任、中藥材中心主任等職務，同時兼任子長縣人大常委會委員。2016年7月任命為陜西果業(yè)集團楊凌有限公司總經理、企業(yè)法人。2018年9月，任陜西果業(yè)科技集團執(zhí)行董事、總經理。在地方農業(yè)產業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代園區(qū)建設工作期間，先后獲得省級科技成果1項，發(fā)表科技論文7篇在對農業(yè)產業(yè)經營管理和市場拓展具有較高水平。2018年被國資委黨委評為“優(yōu)秀共產黨員”，先后獲得陜西果業(yè)集團“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀黨支部書記”等榮譽稱號。

二、企業(yè)簡介

陜西果業(yè)科技集團有限公司是陜西果業(yè)集團的全資子公司，成立于2016年7月。公司以楊凌農業(yè)高新技術示范區(qū)為平臺，圍繞全國蘋果產業(yè)供給側結構性改革的需求，大力提升陜西果業(yè)品牌建設，推動果業(yè)產業(yè)轉型升級。公司成立以來，以陜西果業(yè)科技產業(yè)園為契機，與西北農林科技大學等高等院校合作，下設果樹科學研究院、培訓中心、成果轉化中心、楊凌公司、綠萌設備公司。公司現(xiàn)已建成有機獼猴桃產業(yè)示范基地1000畝，智能化冷庫、氣調庫1座，自主經營陜果集市品牌形象店1個、陜果農資店1個；公司致力于果業(yè)智能化裝備制造研發(fā)、果業(yè)技術推廣與果業(yè)人才培訓。2018年實現(xiàn)營業(yè)收入4135.89萬元，凈利潤872.57萬元，公司承建“陜西果業(yè)高新技術產業(yè)園”項目受到陜西省、楊凌示范區(qū)的肯定，被示范區(qū)列為2017年、2018年重點建設項目，陜西省列為2019年重點建設項目；2017年先后被示范區(qū)和陜果集團評為“產業(yè)化項目建設先進單位”、“先進集體”；2018年4月，公司被楊凌示范區(qū)評為“第四批產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)”；2018年2月、7月，公司黨支部被陜果集團黨委評為“優(yōu)秀黨支部”榮譽稱號。

三、主要事跡

（一）不忘初心，砥礪前行。南學平同志長期在基層工作，實踐經驗豐富，組織協(xié)調能力強，具有較高的業(yè)務素質和工作能力。2016年8月按照集團部署建設“陜西省現(xiàn)代果業(yè)高新技術產業(yè)園”后，積極對接示范區(qū)管委會主管單位，組織專家外出考察項目，短短4個月時間就完成了項目的可行性報告、項目的申報和審批工作。同時加快項目融資工作，經過多次協(xié)商，與楊凌示范區(qū)農村商業(yè)銀行達成融資14000萬元。2018年成功申請項目資金1200萬元（高新技術項目500萬元、國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范園500萬元、省級農業(yè)機械化項目20萬元、兩類融合項目180萬元）。

（二）大膽創(chuàng)新、穩(wěn)抓機遇。2017年，積極響應省國資委《關于省屬國有企業(yè)進一步積極發(fā)展混合所有制經濟的指導意見》文件精神，“整合企業(yè)內外資源，發(fā)揮科研成果效力”，與江西綠萌科技控股有限公司合資組建混合所有制企業(yè)陜果綠萌楊凌設備有限公司，全面生產智能化果品采后分選設備，2017年9月投產運營，銷售分選設備10套，2018年銷售額達1189.5萬元。公司的成立彌補了陜西果品采后分選技術智能化科技的短板。

2017年，積極推進產業(yè)扶貧基地建設。按照陜果集團產業(yè)扶貧基地建設要求，建設獼猴桃產業(yè)扶貧示范基地876畝，打造陜果集團獼猴桃標準化管理體系，帶動了當?shù)毓r實現(xiàn)精準脫貧。

2018年，按照集團發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設“陜西果業(yè)科技產業(yè)園”，將“校、企、政”三方深度融合，積極與西北農林科技大學、楊凌職業(yè)學院等農科院校合作，以“科技驅動”為統(tǒng)領，全面實現(xiàn)陜西果業(yè)科技提升和創(chuàng)新驅動，在科學研究、人才培養(yǎng)、示范推廣、決策咨詢、人才交流等五個方面創(chuàng)新體制機制，建立陜西果樹科學院、陜果果樹培訓學院、果業(yè)科技成果孵化中心、果業(yè)科技成果轉化中心、良種培育擴繁中心等，推動陜西果業(yè)轉型升級和科技創(chuàng)新成果不斷保值增值作出了突出貢獻，贏得業(yè)界高度評價。

（三）關愛員工，提升員工歸屬感。切切實實改善員工工資待遇、體檢療養(yǎng)等薪酬福利，切實讓員工分享企業(yè)的發(fā)展成果，讓員工感受企業(yè)有奔頭、工作有干頭，不忘初心惠員工，真正做到冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關懷，使員工暖心、貼心、舒心。

從擴大全員交通補助，提高就餐標準、提供免費宿舍等多項福利，從吃、穿、住、行不斷健全員工福利體系，提升員工滿意度，給予員工充分尊重。

（四）不忘初心，牢記使命，積極履行社會責任。南學平同志具有極強的社會責任感和使命感，高度關注社會民生，帶領周邊地區(qū)農民脫貧致富，結合公司現(xiàn)有有機獼猴桃基地、冷鏈物流中心，每年解決周邊農民就業(yè)500余人，帶動農民收入1825萬元。同時，組建果樹科學研究院，培養(yǎng)高端技術人才和職業(yè)農民，為周邊地區(qū)在技術方面奠定了堅實基礎。帶領企業(yè)踐行“綜合實力不斷提高、社會貢獻不斷提高、員工價值不斷提高”的三大愿景目標，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務。

南學平同志不忘初心、扎根企業(yè)、無怨無悔，把全部心血無私奉獻給了企業(yè)。他親歷了企業(yè)從創(chuàng)業(yè)發(fā)展、改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的每個歷史階段，并一步一個腳印帶領企業(yè)從小到大、由弱到強的每個重大發(fā)展歷程。